今は非常に厳しい就職戦線となっています。
一方で、企業はその事業活動を継続するために、必要な人材の採用を継続させてきています。
つまり厳しい就職戦線が続いていますが、できる人材であるということをアピールすることにより就職戦線を優位に進めることができます。
私も採用次期には面接官として、学生の選考に当たることがあります。
最近気づかされるのは、就職に対してきちんと準備している学生とそうでない学生とに二極化されてきているということです。
当然面接官が採用したいと思うのは前者のほうですよね。
今は厳し
続きを読む>>>